中共济源市行政服务中心党组关于印发《中共济源市行政服务中心党组2016年度党风廉政建设主体责任清单》
的通知(济行党组〔2016〕2号)


时间:2016-05-24  来源:市行政服务中心

中心各科室: 

  为深入贯彻落实党的十八大和十八届三、四中、五中全会和中央纪委、省纪委、市纪委六次全会精神,按照中央、省委和市委关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求,进一步增强机关各科室抓党风廉政建设的责任意识和担当意识,现结合中心实际,制订了《中共济源市行政服务中心党组2016年度党风廉政建设主体责任清单》。 

  责任清单通过明确责任主体、职责内容和履职要求,使领导班子和班子成员责任更加清晰、任务更加明确,真正把党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责落到实处。 

 

  附件:1.中共济源市行政服务中心党组2016年度党风廉政建设主体责任清单 

     2.各班子成员2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

  


中共济源市行政服务中心党组   

  2016年5月24日   

   

附件1 

  中共济源市行政服务中心2016年度党组 

  党风廉政建设主体责任清单 

  中心党组是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,对单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。 

  一、党组领导班子责任清单 

  (一)加强组织领导  

  1.担负中心党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,形成一级抓一级、层层抓落实,横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。(责任部门:办公室) 

  2.贯彻中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,把党风廉政建设与反腐败工作纳入各项业务工作总体布局,统筹谋划、整体推进。(责任部门:办公室) 

  3.把党风廉政建设列入中心目标考核内容,并加大权重,科学严格考核,注重考核结果运用。(责任部门:办公室) 

  4.全面落实中央、省、市深化改革的各项决策部署,从体制机制上防治腐败。(责任部门:办公室) 

  5.根据中央、省委和市委要求,细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施,形成主体责任清单,实施责任分解,加强对任务落实情况的动态监管。(责任部门:办公室) 

  6.年初召开党风廉政建设专题会议,党组书记听取领导班子成员对分管科室的党风廉政建设工作汇报,研究解决党风廉政建设中的重大问题,制定年度工作计划、目标要求和具体措施。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  7.每年至少召开2次党组专题会议听取情况汇报,分析研判中心党风廉政建设形势和存在问题,协调解决困难和问题,推进部署落实。(责任部门:办公室、纪检监察室)

  8.每年1月底前,分别向市委和市纪委书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任落实情况。(责任部门:办公室) 

  (二)健全工作机制 

  9.对党风廉政建设工作进行责任分解,层层签订目标责任书,将责任落实到中心班子成员和相关科室。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  (三)深化宣传教育 

  10.将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党员领导干部学习培训。(责任部门:办公室) 

  11.把廉洁教育纳入道德教育和精神文明建设体系。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  (四)选好用好干部 

  12.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示制度,全面落实干部任期制度和交流制度。(责任部门:办公室) 

  13.加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。(责任部门:纪检监察室) 

  14.加强对党员干部的日常管理和监督,坚决纠正和查处“为官不为”、“为官不廉”等问题。(责任部门:纪检监察室) 

  (五)加强作风建设 

  15.坚持问题导向,定期或不定期地开展作风建设明查暗访,并通报情况,追究责任,不断巩固作风建设成果,建立和完善作风建设长效机制。(责任部门:纪检监察室) 

  16.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格控制“三公”经费、减少公务接待、改进调研活动、治理文风会风。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  (六)维护群众利益 

  17.完善维护群众来信来访、纪检监察投诉举报等群众权益诉求渠道,做到有诉必接、有案必查、有查必果、限时办结。(责任部门:纪检监察室) 

  18.加强纠风治乱工作,坚决治理行政审批工作中服务态度恶劣、吃拿卡要和市长热线处理群众诉求时消极懈怠、推诿扯皮等损害群众利益的行为,以及因工作失职、渎职,被市级以上领导批评或各级媒体曝光的行为。(责任部门:纪检监察室) 

  (七)支持纪检监察工作 

  19.领导和支持中心纪检组依纪依法履行职责,及时听取工作情况汇报,协调解决纪检组在履行监督责任中遇到的困难和问题。(责任部门:中心党组) 

  (八)深化源头治理 

  20.严格执行“三重一大”集体研究决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记、外出请假报备等制度。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  21.深化党务、政务及各领域办事公开工作,推动权力公开透明、阳光运行。(责任部门:办公室) 

  22.强化内部审计工作,加大对中心的财务监督。(责任部门:办公室、纪检监察室) 

  二、党组书记、主任张云红同志主体责任清单 

  1.统筹安排部署。对职责范围内的党风廉政建设负第一责任,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。年初与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书。 

  2.及时跟踪掌握。每年至少主持召开2次党组会议,专题研究部署党风廉政建设工作。半年要向市委和市纪委报告单位党风廉政建设责任制落实情况,听取中心领导班子成员党风廉政建设工作情况汇报,提出意见和要求,解决存在问题。 

  3.建立健全廉政风险预警、教育和处置制度。每年至少主讲2次以上党风廉政建设为主题的党课;至少主持1次廉政专题学习;对高风险岗位通过廉政恳谈、重大节假日前通过集体谈话等形式,对党员干部进行党风廉政教育提醒和预警;加强对领导班子成员及各科室负责人的教育监管,管好班子、带好队伍;每年至少对领导班子成员及各科室负责人进行2次专题廉政谈话;有针对性地开展警示教育;对出现苗头性、倾向性问题的党员干部,采取诫勉谈话、责令纠错、组织处理等措施进行处置。 

  4.加强监督教育工作。年底安排部署反腐倡廉建设检查考核工作,带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,听取年度考核汇报,分析、把握中心党风廉政建设责任制落实情况。约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的有关人员。 

  5.贯彻执行“三重一大”制度。严格执行主要领导“五个不直接分管(人事、财务、项目建设、行政审批、物资采购)”制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时末位表态制度。不定期约谈领导班子成员和科室负责人,听取重点工作进展情况汇报,协调解决重大疑难问题。 

  6.认真落实党内政治生活制度。把党风廉政建设责任制落实情况作为民主生活会重要内容,并抓好基层组织生活会制度,严肃组织生活会纪律,禁止以工作会议等代替组织生活会。 

  7.做到廉洁自律。自觉带头接受组织和群众监督,自觉遵守党纪国法,带头落实中央八项规定精神,执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,以身作则、率先垂范,教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

  三、班子其他成员主体责任清单 

  (一)党组成员、副主任李玉建同志主体责任清单 

  1.认真履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

  2.强化工作监督。年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

  3.履行主体责任。把党风廉政建设要求融入分管的人事、财务、党务、电子政务等工作,完善制度规范,加强风险防控。督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。 

  4.及时解决问题。负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。 

  5.加强党内监督。对分管范围内的民主生活会加强指导和监督。 

  6.支持案件查办工作。发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。 

  7.做到廉洁自律。自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

  (二)党组成员、副主任贺丽君同志主体责任清单 

  1.认真履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

  2.强化工作监督。年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

  3.履行主体责任。把党风廉政建设要求融入分管的市长热线、数字城管等工作,完善制度建设,确保事项有效处理,网络单位考核公开、公平、公正。督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。 

  4.及时解决问题。负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。 

  5.加强党内监督。对分管范围内的民主生活会加强指导和监督。 

  6.支持案件查办工作。发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。 

  7.做到廉洁自律。自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

  (三)副主任代海华同志主体责任清单 

  1.认真履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

  2.强化工作监督。年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

  3.履行主体责任。把党风廉政建设要求融入分管的行政审批业务工作,完善制度规范,做好进驻中心行政审批服务事项的确定、调整及指导、监督、协调和考核工作。督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。 

  4.及时解决问题。负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。 

  5.支持案件查办工作。发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。 

  6.做到廉洁自律。自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

  (四)党组成员、纪检组长苗明英同志主体责任清单 

  1.认真履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

  2.强化工作监督。年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于2次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

  3.发挥纪检组监督职能。配合中心党组开展党风廉政建设督导、检查工作;通过听取汇报、召开座谈会、调阅资料、个别谈话等方式,加强对党员干部党内政治生活情况的监督;定期组织开展行政审批窗口工作作风评议活动;创新监督手段、完善监督设施,持续纠正四风;落实“一案双查”制度,对违反工作纪律及不认真履行主体责任的党员干部,追究相关责任。 

  4.做到廉洁自律。自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

   

   

附件2 

  党组书记、主任张云红同志2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

序号

责任内容

目  标  要  求

工作措施

完成时限

备注

1

统筹谋划部署 

1.对职责范围内的党风廉政建设负第一责任,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办; 

2.年初与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书。 

召开党组或班子成员会议研究、部署、安排。 

长期 

 

2

及时跟踪掌握 

1.每年至少主持召开2次党组会议,专题研究部署党风廉政建设工作; 

2.半年向市委和市纪委报告单位党风廉政建设责任制落实情况,听取中心领导班子成员党风廉政建设工作情况汇报,提出意见和要求,解决存在问题。 

1.召开党组或班子成员会议研究部署工作; 

2.个别约谈相关人员。 

全年

 

3

建立健全廉政风险预警、教育和处置制度 

1.每年至少主讲2次以上党风廉政建设为主题的党课; 

2.至少主持1次廉政专题学习; 

3.对高风险岗位通过廉政恳谈、重大节假日前通过集体谈话等形式,对党员干部进行党风廉政教育提醒和预警; 

4.加强对领导班子成员及各科室负责人的教育监管,管好班子、带好队伍; 

5.每年至少对领导班子成员及各科室负责人进行2次专题廉政谈话; 

6.有针对性地开展警示教育; 

7.对出现苗头性、倾向性问题的党员干部,采取诫勉谈话、责令纠错、组织处理等措施进行处置。 

1.开展廉政专题讲座; 

2.定期或不定期开展廉政约谈; 

3.通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、发送廉政短信、建立微信平台等方式,开展廉政教育工作。 

全年 

 

4

加强监督 

教育工作 

1.年底安排部署反腐倡廉建设检查考核工作,带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,听取年度考核汇报,分析、把握中心党风廉政建设责任制落实情况; 

2.约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的有关人员。 

1.成立工作小组,带队考核党风廉政建设工作; 

2.对出现的苗头性、倾向性问题约谈相关人员。 

12 

 

5

贯彻执行“三重一大”制度 

1.严格执行主要领导“五个不直接分管(人事、财务、项目建设、行政审批、物资采购)”制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时末位表态制度; 

2.不定期约谈领导班子成员和科室负责人,听取重点工作进展情况汇报,协调解决重大疑问题。 

1.明确领导班子成员分工; 

2.不定期约谈相关人员。 

长期 

 

6

认真落实党内政治生活制度 

把党风廉政建设责任制落实情况作为民主生活会重要内容,并抓好基层组织生活会制度,严肃组织生活会纪律,禁止以工作会议等代替组织生活会。 

通过参加下级组织生活会,提出工作要求,加强监督。 

12 

 

7

做到廉洁自律 

自觉带头接受组织和群众监督,自觉遵守党纪国法,带头落实中央八项规定精神,执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,以身作则、率先垂范,教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

1.畅通渠道,接受监督; 

2.加强学习,提高修养。 

长期 

 

   

  党组成员、副主任李玉建同志2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

序号

责任内容

目  标  要  求

工作措施

完成时限 

备注

1

认真履行“一岗双责” 

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

定期组织分管科室人员召开专题会议研究部署工作。 

长期 

 

2

强化工作监督 

1.年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书; 

2.加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

开展廉政约谈活动。 

3月、12

 

3

履行主体责任 

1.把党风廉政建设要求融入分管的人事、财务、党务、电子政务等工作,完善制度规范,加强风险防控; 

2.督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。 

1.修订完善相关制度,并对制度落实情况进行检查; 

2.开展廉政约谈活动。 

全年 

 

4

及时解决问题 

1.负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见; 

2.对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。 

组织相关人员开展专项检查。 

全年 

 

5

加强党内监督 

对分管范围内的民主生活会加强指导和监督。 

参加基层组织生活会,对发现的苗头性、倾向性问题,约谈相关党员干部。 

12 

 

6

支持案件查办工作 

发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。 

 

全年 

 

7

做到廉洁自律 

自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

1.畅通渠道,接受监督; 

2.加强学习,提高修养。 

长期 

 

   

  党组成员、副主任贺丽君同志2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

序号

责任内容

目  标  要  求

工作措施

完成时限

备注

1

认真履行“一岗双责” 

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

定期组织分管科室人员召开专题会议研究部署工作。 

长期 

 

2

强化工作监督 

1.年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书; 

2.加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

开展廉政约谈活动。 

3月、12

 

3

履行主体责任 

1.把党风廉政建设要求融入分管的市长热线、数字城管等工作,完善制度建设,确保群众诉求渠道畅通、有效落实,城市管理事项按标准、按时限规范处置,网络单位考核公开、公平、公正;  

2.督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。 

1.修订完善相关制度,并对制度落实情况进行检查; 

2.开展廉政约谈活动。 

全年 

 

4

及时解决问题 

1.负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见; 

2.对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。 

组织相关人员开展专项检查。 

全年 

 

5

加强党内监督 

对分管范围内的民主生活会加强指导和监督。 

参加基层组织生活会,对发现的苗头性、倾向性问题,约谈相关党员干部。 

12 

 

6

支持案件查办工作 

发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。 

 

全年 

 

7

做到廉洁自律 

自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

1.畅通渠道,接受监督; 

2.加强学习,提高修养。 

长期 

 

   

  副主任代海华同志2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

序号

责任内容

目  标  要  求

工作措施

完成时限

备注

1

认真履行“一岗双责”

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

定期组织分管科室人员召开专题会议研究部署工作。

长期

 

2

强化工作监督

1.年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书;

2.加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。

开展廉政约谈活动。

3月、12

 

3

履行主体责任

1.把党风廉政建设要求融入分管的行政审批业务工作,完善制度规范,做好进驻中心行政审批服务事项的确定、调整及指导、监督、协调和考核工作;

2.督促分管范围内的科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。

1.修订完善相关制度,并对制度落实情况进行检查;

2.开展廉政约谈活动。

全年

 

4

及时解决问题

1.负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见;

2.对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

组织相关人员开展专项检查。

全年

 

5

支持案件查办工作

发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风时及时报告,并支持中心纪检组进行查处。

 

全年

 

6

做到廉洁自律

自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。

1.畅通渠道,接受监督;

2.加强学习,提高修养。

长期

 

   

  党组成员、纪检组长苗明英同志2016年度党风廉政建设主体责任清单台帐 

序号

责任内容

目  标  要  求

工作措施

完成时限

备注

1

认真履行“一岗双责” 

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 

定期组织分管科室人员召开专题会议研究部署工作。 

长期 

 

2

强化工作监督 

1.年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书; 

2.加强对分管范围内科室负责人的日常监管,每年廉政谈话不少于1次、听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于2次,发现苗头性问题及时提醒教育。 

开展廉政约谈活动。 

3月、12

 

3

发挥纪检组监督职能 

1.配合中心党组开展党风廉政建设督导、检查工作; 

2.通过听取汇报、召开座谈会、调阅资料、个别谈话等方式,加强对党员干部党内政治生活情况的监督; 

3.定期组织开展行政审批窗口工作作风评议活动; 

4.创新监督手段、完善监督设施,持续纠正四风; 

5.落实“一案双查”制度,对违反工作纪律及不认真履行主体责任的党员干部,追究党纪、政纪责任。 

1.成立工作小组开展专项检查; 

2.完善工作机制,确保监督检查常态化。 

全年 

 

4

做到廉洁自律 

自觉带头接受组织和群众监督,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。 

1.畅通渠道,接受监督; 

2.加强学习,提高修养。 

长期 

 

   

   


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